Алименты с отпускных

Зарплата и другие виды дохода, из которых платятся средства на содержание ребенка по Семейному кодексу РФ

Чтобы не возникало двоякого понимания термина «зарплата», правительство нашей страны в 1996 г. издало приказ за номером 841, являющийся дополнением к Семейному кодексу. Этот документ включает все статьи доходов, с которых списываются алименты.

С какой прибыли платятся алименты в нашей стране:

1. должностной оклад;
2. расчет по тарифным ставкам;
3. работа по сдельным расценкам;
4. выручка от продажи продукции;
5. средний заработок, сохраняемый при выходе в отпуск, больничный и при сокращении;
6. надбавки и доплаты (за срок работы, классность, тяжелые условия труда, премии и т. д.);
7. стипендии обучающихся лиц;
8. пенсионные пособия всех категорий граждан.

Если родитель является военнослужащим, работает в СМИ или по совместительству, исчисление алиментов также осуществляется с полученной прибыли с учетом всех гонораров и надбавок.

Очень часто должники специально скрывают свои доходы, договариваясь с бухгалтерией или работая по сдельным договорам. Это пресекается приставами с наложением штрафных санкций. Лучше добросовестно исполнять свою обязанность.

Удерживаются или нет алименты с отпускных?

Да, удерживаются. Согласно нормам Постановления Правительства № 841 в перечень доходов родителя, с которых производится удержание ежемесячного содержания на несовершеннолетних детей, включены доходы плательщика алиментов, рассчитанные исходя из его среднего заработка.

Этот пункт перечня предполагает в частности и отпускные выплаты, выдаваемые работнику перед убытием на оплачиваемый отдых.

Удержание ежемесячного содержания производится не только с начисленной суммы отпускного пособия, подлежащего выплате работнику при уходе в отпуск, но также при его увольнении и параллельной замене ежегодного отдыха компенсационными выплатами.

ВАЖНО: Если вместе с отпускными родителю начислены премии, материальная помощь или иные выплаты стимулирующего характера – с них тоже будут удержаны алименты. Не подлежат они удержанию только оплаты проезда до места отдыха и обратно, которое распространенно у чиновников и в ряде других организаций

Удерживают ли алименты с отпускных: основания для взыскания средств

Законодательство предусматривает три разновидности исполнительных документов, служащих основанием для истребования денежных средств в пользу несовершеннолетних детей и других категорий иждивенцев:

1. Алиментное соглашение, заключенное между родителями несовершеннолетнего. Данный вид исполнительного документа позволяет сторонам самостоятельно определить порядок, регулярность и величину удерживаемых на содержание ребенка средств. Минимальный размер алиментов, устанавливаемый по добровольному соглашению, не должен быть меньше того, который рассчитывается согласно требованиям статья 81 СК РФ. Максимальная суммы взысканий при составлении соглашения не ограничена.
2. Судебный приказ, оформленный сотрудниками мировой госинстанции. Выпуск приказа – это простейший вариант судебного разбирательства. Для получения данного документа алиментополучателю достаточно подать заявление в суд, предоставить доказательства собственной правоты и ожидать окончательного решения. При этом во время рассмотрения заявки судья не будет вызывать стороны и определит все тонкости взыскания за минимальные сроки.
3. Исполнительный лист, выдаваемый по итогам судебных слушаний. Если стороны не сумели разрешить все вопросы в соглашении, то определить порядок взыскания алиментных обязательств возможно, оформив исковое заявление в суд.

Порядок взыскания обязательств

Процедура удержания алиментного содержания описана в СК РФ. По законодательству, удержание алиментов с отпускных осуществляется по следующей схеме:

1. Попытка предварительного разрешения конфликта при помощи соглашения.
2. Оформление заявления или иска.
3. Сбор необходимых для обращения в суд документов.
4. Передача полного пакета бумаг в соответствующую мировую судебную инстанцию.
5. Посещение слушаний.
6. Получение судебного приказа или исполнительного листа.
7. Передача исполнительного документа в службу судебных приставов или в бухгалтерский отдел организации-работодателя.
8. Окончательное получение средств на указанный в ИД банковский счет.

Величина удерживаемых алиментов из отпускных выплат

Истребование денежного содержания на несовершеннолетнего ребенка из отпускных выплат осуществляется в общем порядке. Поэтому объем материальной помощи устанавливается на основании статей 81 и 83 СК РФ. Первый нормативный документ определяет выплаты в долевой форме. Так, согласно статье 81 СК РФ, величина финансовой помощи ребенку или иному иждивенцу составляет:

• 25% от отпускных для одного иждивенца;
• 33% от объема отчислений для двух иждивенцев;
• 50% от размера отпускных, если у алиментообязанного имеется три и более иждивенцев.

Важно! Окончательная величина отчислений подсчитывается после удержания 13% подоходного налога

Если на основании судебного решения или алиментного соглашения родитель обязуется выплачивать алименты в твердой форме, то дополнительные отчисления при получении отпускных осуществлять не нужно.

Порядок удержания

Переводом выплаты на содержание ребенка должен заниматься бухгалтер предприятия, на котором трудится алиментоплательщик.

Процедура перечисления денежных средств выглядит следующим образом:

1. Подготавливается исполнительный документ. Это может быть судебное постановление или мировое соглашение, заключенное между сторонами.
2. Документ передается на предприятие. В исполнительной бумаге говорится о сумме алиментов, периодичности их выплаты и т. д.
3. Исполнительный документ прикрепляется к личному делу сотрудника предприятия. Бухгалтеру потребуется ежемесячно перечислять на счет алиментополучателя определенную сумму денежных средств.
4. Предписание подлежит исполнению с момента получения документа.
5. В течение последующих трех суток со дня выплаты отпускных, бухгалтер должен перевести денежные средства на счет алиментополучателя.

Важно учесть, что денежные средства не будут удерживаться в следующих случаях:

• алиментообязанный полностью погасил задолженность;
• получатель денежной помощи умер;
• алиментообязанный гражданин был уволен;
• судебный пристав направил письмо на прекращение денежных отчислений.

Когда перечислять

Согласно действующему законодательству РФ, начисление отпускных осуществляется не позже, чем за 3 дня до начала отпуска. Что касается выплаты алиментов, то перевод должен быть совершен не позднее, чем за 3 дня после получения работником отпускных.

Можно сделать вывод, что перечисление выплат на содержание ребенка должно произойти не позднее первого дня отпуска алиментоплательщика.

В большинстве случаев получение отпускных и удержание с них алиментов осуществляется одновременно. При этом работнику не потребуется укладываться в установленные сроки и заниматься переводом денег. Это связано с тем, что все манипуляции должен совершить бухгалтер на предприятии. Именно организация, на которой трудится алиментообязанный гражданин, несет ответственность за удержание выплат.

Организация понесет ответственность в том случае, если денежные средства дойдут до своего получателя несвоевременно. Факт точного начисления выплат на содержание ребенка контролируют судебные приставы.

Надо ли перечислять алименты с отпускных в день выплаты отпускных

В Семейном кодексе РФ говорится о том, что удержанные алименты должны быть выплачены в течение трех дней с момента перечисления отпускных. Из этого следует, что перевод денежных средств нужно совершить до дня ухода алиментщика в отпуск.

Кто несет ответственность за несвоевременную уплату

Ответственность за несвоевременный перевод денежных средств на содержание ребенка несет руководство предприятия, на котором трудится алиментообязанный. При наличии нарушения возможно привлечение как к административной, так и к уголовной ответственности.

Должностное лицо, нарушившее законодательные нормы об исполнительном производстве, обязуется выплатить штраф в размере от 15 000 до 20 000 рублей. Об этом говорится в Кодексе об Административных правонарушениях.

Если речь идет о “злостном неисполнении” законодательных норм об исполнительном производстве, то размер штрафа увеличивается до 200 000 рублей. Помимо этого, должностное лицо могут лишить свободы до двух лет. Об этом говорится в статье №315 Уголовного кодекса РФ.

В большинстве случаев денежные средства поступают с задержкой по той причине, что заработная плата в компании выплачивается несвоевременно. Однако не исключается возможность того, что нарушение допущено из-за халатности бухгалтера или другого лица, на котором лежит ответственность за осуществление перевода.

Алименты с начислением компенсации в случае увольнения

При условии, что сотрудник не отдохнул выделенные ему дни отпуска, ему должна быть выплачена денежная компенсация в установленном размере. Однако ее получение происходит после увольнения с места работы, в единоразовом порядке. С полученной компенсации также высчитываются алименты. Здесь не играет роли по чьему желанию произошло увольнение: работника или работодателя.

В случае увольнения работника из-за ликвидации предприятия или сокращения штата, работодатель обязан известить гражданина за два месяца. В течение этого времени будет начисляться денежная компенсация, из которой также будут вычтены алименты.

Любые выплаты при увольнении выполняются бухгалтерией предприятия вплоть до момента, пока лицо не получает полный расчет.

Если алиментщик платит самостоятельно

Нередко стороны самостоятельно договариваются между собой о том, когда и в каком размере плательщик будет перечислять алименты, при этом соглашение не оформляется. С юридической точки зрения это довольно рискованно: получателю придется взыскивать с алиментщика деньги в принудительном порядке через суд в случае неуплаты, а у плательщика нет гарантии, что тот не подаст исковое заявление о взыскании, если средства действительно переводились без расписок.

Самый оптимальный вариант – заключение соглашения, где стороны самостоятельно устанавливают порядок, размер и сроки выплат алиментов. Плательщик может выплачивать деньги, как каждый месяц, так и в другие временные рамки – здесь все зависит от пожелания бывших супругов.

Комментарий специалистаГорчаков ВладимирЮристЗадать вопрос экспертуСтоит отметить, что алименты уплачиваются как после развода, так и при нахождении в фактическом браке, если супруги не живут вместе и не ведут совместную хозяйственную деятельность. Денежные средства, которые плательщик тратит на покупку одежды, игрушек и других товаров для ребенка, в расчет не берутся, поэтому алименты будут удерживаться в размерах, установленных законодательством

Важно! Если алиментщик взял с собой ребенка на отдых, такие траты тоже не учитываются, и деньги в любом случае будут высчитаны бухгалтерией из отпускных

Удержание алиментов с отпускных

Удерживаются ли алименты с пособия по поводу отпуска? Алименты в этой ситуации начисляются всегда, как и в случае с обычной заработной платой. Отпускные являются разновидностью заработной платы, поэтому они обязательно учитываются в период выплат алиментов. Согласно СК РФ, определяется возможность взыскания алиментов с отпускных средств, а также форма и порядок выплат. Служба судебных приставов контролирует данный процесс, опираясь на Федеральный закон об исполнительном производстве. Интересен тот факт, что практически каждый год в реестр вносятся все новые положения, которые определяют порядок удержания денежных средств с того или иного вида дохода.

Начисляются деньги не без помощи Трудового Кодекса. Он регулирует не только сам процесс выдачи отпускных, но и границы взысканий. Алименты с отпускных должны быть начислены в определенные сроки. Если этого не происходит, и деньги доходят до получателя несвоевременно, то на организацию может быть наложен штраф или другое наказание

Когда перечислять алименты? Важно, что алименты начисляются в течение трех дней со дня выдачи отпускных денег

Кем и как осуществляется начисление алиментов с отпускных

Для того чтобы платить алименты на детей, от самого ответчика практически ничего не требуется

Важно не уклоняться от выплат и не скрываться. Удержание алиментов из отпускных проводится начальником того предприятия или организации, где работает ответчик

С отправляется исполнительный лист о начале исполнительного производства. Алименты начисляются бухгалтерией. Трудовой Кодекс РФ гласит, что сами отпускные средства должны переводиться на счет работника или отдаваться лично в руки за 3 дня до начала отдыха, то есть заранее.

Если этого не произошло, то работник может отказаться от отпуска и перенести его на другой месяц при условиях своевременной оплаты. Закон устанавливает обязанности работодателя по отношению к лицу, получающему алименты. Там прописано, что работодатель обязан удерживать алименты со всех видов заработка, с которых можно вычитать алименты. Кроме того, алименты не просто удерживаются, они должны начисляться на лицевой счет получателя или отдаваться лично в руки.

Порядок начисления алиментов в отпускных

Это распространяется на все виды дохода физических лиц. На территории РФ налог с прибыли составляет 13%. Каким же образом точно посчитать величину пособия на детей с алиментов? Все очень просто. Для этого из начисленных денежных средств работнику требуется вычесть подоходный налог (13%), затем умножить полученную цифру на долю отчислений. Сама доля бывает разной. Это во многом определяется числом несовершеннолетних детей.

При наличии одного ребенка доля составляет 25% от дохода. Если детей двое, то удерживается треть от отпускных. Если в семье 3 и более малышей, то взимается половина полученной работником суммы отпускных. В некоторых случаях, если было заключено соглашение между родителями, деньги могут выплачиваться в твердой сумме. При этом производить расчет не нужно

Важно, что при удержании денежных средств с отпускных желание плательщика не берется во внимание, все делается автоматически

Расчет алиментов с отпускных

Если же алименты начисляются по общему правилу — в виде доли от заработка в зависимости от количества детей, производится расчет.

Расчет выполняется после удержания подоходного налога, составляющего 13 %. Из суммы начисленных отпускных вычитается сумма подоходного налога. Затем определяют долю алиментов в зависимости от количества детей:

• на одного ребенка – 25 % отпускных;
• на двоих детей – 33 % отпускных
• на троих детей (и больше) – 50 % отпускных.

Сумма алиментов, положенная к выплате получателю, удерживается из оставшейся после вычета подоходного налога суммы отпускных.

Удерживаются ли алименты с отпускных? Лица, заключившие соглашение, имею право самостоятельно определять порядок выплат и способ расчета платежа. Семейный кодекс предусматривает следующие виды расчета:

• твердая сумма;
• процентное соотношение к доходам алиментообязанного.

Фиксированная сумма определяется сторонами или устанавливается судом. Плательщик сам определяет с каких доходов отчислять платеж. Главное, внести сумму в полном объеме.

Процентное соотношение устанавливается исключительно при выплате средств на поддержку несовершеннолетнего. Доля от доходов гражданина устанавливается исходя из количества детей:

• для 1 ребенка – 25%;
• для 2 детей – 33%;
• для 3 и более детей – 50%.

Для официально трудоустроенных граждан суд зачастую устанавливает платеж в виде процентного соотношения. Платеж рассчитывается от всех видов заработка, материальной помощи и компенсационных выплат.

Если средства удерживаются в виде твердой суммы, то бухгалтерия перечисляет материальное обеспечение преимущественно с заработной платы алиментоплательщика. Поэтому плательщик получает отпускные в полном объеме.

Средства отчисляются с отпускных, начисленных за:

• основной оплачиваемый отпуск;
• дополнительный отпуск;
• дни отпуска, положенные за ненормированный рабочий день;
• дни отпуска, положенные за труд на вредном производстве;
• в качестве компенсации при увольнении за отпуск, не использованный работником.

Ответственность за нарушение сроков

Закон следит за неукоснительным соблюдением интересов ребенка, предусматривая целый ряд мер контроля и привлечения к ответственности на случай нарушения прав на денежное содержание иждивенца. Как только исполнительный лист попадает к работодателю, дальнейшая ответственность за исполнение законодательных норм в отношении получателя алиментов ложится полностью на администрацию.

Основной статьей, которой должны руководствоваться при перечислении алиментов с отпускных, служит ст. 109 СК РФ. В случае утери исполнительного документа администрация несет ответственность согласно положениям гражданско-процессуального законодательства.  Согласно ст. 431 ГПК РФ, за неуплату алиментов в отведенный срок предприятие заплатит штраф (около 2,5 тысяч рублей).

Злостные неплательщики, игнорирующие предписания суда выплачивать средства на содержание, будут привлекаться к ответственности по КоАП (в рамках административного правонарушения), и по УК РФ (если отсутствие алиментов носит умышленный характер, неплательщику грозит уголовное наказание).

Многие родители, берущие ребенка на период отпуска, с собой в путешествие, ошибочно предполагают, что затраты на ребенка в период отдыха избавляют от необходимости платить алименты с отпускных. На самом деле, в законах нет подобного права на освобождение от алиментов. В данном случае, алиментоплательщик несет расходы на собственного ребенка дополнительно к отчислениям с отпускных по своей доброй воле. На процесс взыскания с начисленных работодателем сумм отпуск, проведенный с ребенком совместно, не оказывает никакого влияния. Все расходы на поездку не будут учтены при дальнейших расчетах алиментных платежей.

Следует помнить, взыскание алиментов с отпускных, как и при удержании с заработка, возможно только при наличии официального трудоустройства, исходя из подтвержденного налоговыми органами заработка родителя-плательщика. Если работник не оформлен в штат или получает «серую» зарплату, отпускные, либо не рассчитывают вовсе, либо определяют по заработку, который показывают в налоговой отчетности.

Чтобы добиться правильного определения алиментов, придется обращаться в надзорные структуры с целью заставить работодателя привести в соответствие с фактическими значениями суммы, декларируемые в качестве дохода работника. Правда, подобная активность, может привести к тому, что администрация захочет избавиться от проблемного работника, алиментные платежи которого вызывают столько проблем.

Взыскание алиментов с иностранца или гражданина РФ, работающего за границей

У России есть двухсторонние соглашения с рядом стран, согласно которым оказывается помощь по взысканию задолженности по алиментам. То есть, при выезде в другую страну, вероятность скрыться от необходимости исполнения финансовых обязательств минимальная. Поэтому с отпускных и с других доходов будет удерживаться определенная сумма.

Работа за границей не сможет освободить должника от выплат

Действия по взысканию алиментов с иностранцев и российских граждан, проживающих за рубежом, происходит следующим образом:

1. установление местонахождения должника судебным приставом. При отсутствии результата, должник объявляется в международный розыск;
2. отправлениезапрос в ГУ МВД для проверки, находится ли интересующий человек в пределах России. Если нет, то устанавливается, куда именно он выезжал;
3. передача дела в Минюст России, который по дипломатическим каналам передает запрос на нахождение должника в конкретно взятой стране;
4. получение ответа. Если должник действительно продолжает находится на территории государства, то передается ходатайство об оказании содействия во взыскании алиментов с отпускных и других видов доходов;
5. изучение запроса минюстом другой страны (или другим профильным министерством) и вынесение решения. Если действует двухстороннее соглашение, то ответ, как правило, положительный;
6. передача дела иностранным Минюстом в соответствующую государственную структуру для взыскания задолженности с интересующего человека;
7. осуществление необходимых мероприятий для его поиска, установления контакта и взыскания долга. Полученные деньги перечисляются напрямую получателю или в российский Минюст, который далее переводит их судебному приставу, а он получателю.

Как удерживаются?

Мнение эксперта
Поляков Пётр Борисович
Адвокат с 6-летним стажем. Специализация — гражданское право. Опыт более 3 лет в составлении договоров.

Правила взимания алиментных сумм отражены в Семейном кодексе. В организацию, где работает плательщик (ответчик), приходит специальный судебный документ. Этот исполнительный лист служит основанием для удержания средств и их перевода получателю.

Список финансовых перечислений, с которых необходимо вычесть сумму алиментных выплат, указан в правительственном постановлении под номером 841, вынесенном в июле 1996 года. А доходы, с которых удерживать средства запрещено, прописаны в Федеральном законодательстве (закон номер 229). Это различного рода материальная помощь. Например, выплаты при рождении ребёнка, или смерти родственника.

Чтобы алиментные выплаты были удержаны, необходимо предоставить три основных документа:

1. исполнительный лист (документальный отклик суда на поданный иск);
2. решение суда;
3. и соглашение о перечислении (документ заверяется в нотариальной конторе).

Документы доставляются в организацию или на предприятие, где работает плательщик, судебным приставом. Все бумаги передаются в руки работодателю.

Величина выплат будет зависеть от количества детей, не достигших совершеннолетия. Сумма алиментов является процентным отношением к размеру средней заработной платы:

• 25% – один ребёнок;
• 33% – двое детей;
• 50% – трое и больше.

Преимущественно назначается выплата долями. Реже фиксированным платежом. Последний вид выплат связан с особенностями трудоустройства плательщика. Он работает нелегально (заработная плата выдаётся работодателем в «конверте»), оплата труда нерегулярная или в непостоянном размере, плательщик официально не трудоустроен (безработный).

Деньги перечисляются с заработной платы, любых поощрений или выплат, относящихся к вознаграждению за трудовую деятельность.

Ответчику (плательщику) не нужно ничего делать – удержания по исполнительному листу из заработной платы происходят в автоматическом режиме. Главное – не уклоняться от выплаты. Все расчёты производятся сотрудниками бухгалтерии. Алиментные отчисления удерживаются после того, как с дохода было отчислено 13% налога (НДФЛ).

Удерживаются или нет?

Если работодателю поступает исполнительный лист по алиментам, то с каждой начисленной сотруднику суммы дохода он должен удержать положенный процент или сумму.

Удержания производятся либо в фиксированном размере, либо в виде процента.

Например, на несовершеннолетних детей удерживается:

• 25% — на одного;
• 33% — на двух;
• 50% — на трех и более.

Кроме того, что алименты могут начисляться в пользу детей до 18 лет, они также могут удерживаться на содержание нетрудоспособных родителей, жены с малолетними детьми.

Расчет суммы к удержанию производится не с начисленной величины отпускных, а с полученной после налогообложения подоходным налогом.

Бухгалтер должен посчитать оплату отпуска, удержать из них 13% НДФЛ, от полученного значения уже считаются алименты.

Когда перечислять – сроки

Расчет отпускных и их выплата производится за 3 дня до первого дня ежегодного отдыха. Как считать отпускных, смотрите здесь.

По факту начисления отнимается НДФЛ, а потом алиментная сумма и перечисляется получателю.

Обычно это производится в один и тот же день.

Крайний срок для уплаты – это предотпускной день.

Данную процедуру выполняет бухгалтер, проводивший расчет. Если имеется исполнительный лист по алиментам, то в соответствии с его положениями бухгалтер отнимает положенную сумму и перечисляет в пользу получателя.

Реквизиты для получения указываются в судебном листе.

Прекращение удержания на детей прекращается в момент исполнения им 18-ти лет.

Если совершеннолетние достигнуто до начала отдыха сотрудника, то удержание не производится.

Нужно ли платить сразу после выплаты?

Перечислить удержанную алиментную сумму нужно непосредственно после выплаты денежных средств работнику. На это действие отводится 3 дня.

Процедура перевода денежных средств по необходимым реквизитам ложится на плечи работодателя. Именно он должен следить, чтобы перечисления шли своевременно. Сам работник при этом контролировать ничего не обязан.

Как только в организацию поступает исполнительный лист, работодатель приобретает обязанность по удержанию и уплате алиментов.

Важно не забывать об этом при каждой выплате дохода сотруднику. При нарушении сроков и несвоевременном перечислении ответственность будет нести именно работодатель, а не плательщик алиментов

При нарушении сроков и несвоевременном перечислении ответственность будет нести именно работодатель, а не плательщик алиментов

Пример удержания и перечисления

Исходные данные:

Сотрудник Потапов является плательщиком алиментов на содержание двоих несовершеннолетних детей – с каждой суммы дохода высчитывается 33%.

Отпуск Потапова начинается с 22 июня 2019 года, отпускные начислены в размере 30 000.

Когда бухгалтер должен перечислить алименты и в какой сумме?

Расчет:

Выплатить отпускные Потапову нужно не позднее 19 июня 2019 года после вычета из них НДФЛ 13% и алиментов 33%.

НДФЛ = 30 000 * 13% = 3 900.

Отпускные после налогообложения = 30 000 – 3 900 = 26 100.

Алименты = 26 100 * 33% = 8 613.

Отпускные к выплате = 26 100 – 8 613 = 17 487.