Алименты с материальной помощи

Размер удержаний

Работающие граждане, как правило, платят алименты в виде доли (процента) от своего заработка и иного дохода, получаемого как на работе, так и вне работы.

Размер удержаний зависит от количества детей плательщика.

Так, на одного ребенка удерживаются средства в размере ¼ части заработка, а также иных выплат сотруднику, включая, премии, отпускные и так далее. На двоих детей удерживается 1/3, на троих и более – ½.

Если у работника образовался долг по алиментам, то он также удерживается из зарплаты и иных выплат. При этом  законом запрещено удерживать из заработка сотрудника более 70% денежных средств.

Правомерность алиментных удержаний с материальной помощи

Алименты с материальной помощи выплачиваются не всегда. Связано это с основаниями, на которых матпомощь была предоставлена. Считается, что если деньги направлены на улучшение условий жизни алиментщика, он должен выплатить с них пособие на содержание несовершеннолетнего ребенка. Если же пособие жизненно необходимо, пособия на несовершеннолетнего с него не платятся. Во втором случае речь идет о средствах, которые выделены на:

  • минимизацию ущерба, причиненного природными и техногенными катастрофами и бедствиями;
  • регистрацию брака и появления на свет ребенка в новой семье алиментщика;
  • переезд к новому месту работу;
  • смерть близкого родственника или кормильца;
  • возмещение трат на инструменты, используемые в процессе выполнения трудовой деятельности;
  • возмещение трат на лечение заболеваний и травм, полученных в результате выполнения трудовой деятельности.

Если материальная помощь попала в категорию доходов алиментщика, выплаты могут осуществляться одним из двух способов:

  • на основании соглашения между родителями несовершеннолетнего. После развода мать и отец ребенка могут заключить договор о ежемесячной фиксированной выплате на его содержание либо на уплату суммы, зависящей от полученных алиментщиком доходов;
  • на основании решения суда. В этой ситуации размер выплаты определяет бухгалтер предприятия, на котором работает ответчик.

Если сложно определить, следует ли выплачивать пособие с материальной помощи, рассматриваются следующие факторы:

  • причины, по которым выплачена материальная помощь;
  • имеет ли помощь социальную или целевую направленность, направлена она на возмещение причиненного человеку ущерба или на улучшение качества его жизни;
  • совершаются ли алиментарные выплаты по решению суда либо алиментщик и родитель, назначенный попечителем ребенка, сумели прийти к добровольному соглашению.

Общие правила и ограничения

Обязанность по удержанию денежных средств с заработка граждан возложена на лиц, которые начисляют и выплачивают доход. По большей части данную функцию выполняют работодатели.

Удерживайте деньги с заработка с учетом ключевых принципов:

  1. Расчет налога на доходы физических лиц производите с учетом требований фискального законодательства. Учитывайте право налогоплательщика на льготы, возвраты, налоговые вычеты и послабления.
  2. Налог на доходы, исчисляемый с материальной выгоды или с натурального дохода, не может превышать 50 % заработка. Такое мнение выразила ФНС в Письме от 26.10.2016 № БС-4-11/[email protected]
  3. Суммы к взысканию (кроме налога) рассчитывайте от суммы зарплаты за вычетом НДФЛ. То есть сначала удерживается подоходный налог. И только потом к сумме к получению применяются все остальные виды исполнительных производств.
  4. Максимальный размер взыскания по исполнительным листам в части алиментов, возмещения вреда здоровью или ущерба в связи со смертью кормильца — 70 %.
  5. Максимальный размер взысканий по исполнительным листам в части иных оснований устанавливается в размере 50 % от дохода.
  6. При удержании по заявлению работника максимальных ограничений не установлено. Может быть взыскана любая сумма, прописанная в заявлении. Такие нормы обозначил Роструд в Письме от 26.09.2012 № ПГ/7156-6-1.
  7. Максимальный размер любых других взысканий — 20 %.

Перечень выплат, с которых удерживаются проценты в пользу ребенка

Платить алименты нужно с тех средств, которые не носят социального характера и направлены на улучшение качества жизни сотрудника организации, который и без этого чувствует себя довольно неплохо. По сути, такие выплаты – это некая премия, которая напрямую не связана с результатами, успехами в трудовой деятельности за определенный период.

Можно изложить перечень помощи, с которой платятся алименты, он будет открытым, потому что выплату денег работнику можно, по большому счету, приурочить к любому событию. Итак:

Помощь по случаю государственного праздника. Например, выплата ко Дню России

Деньги перечисляются работнику не потому, что в его жизни произошли какие-то изменения, а чтобы подчеркнуть важность события, и для того, чтобы человек смог более качественно отметить праздник. То есть, деньги не идут на какие-то социальные цели

Следовательно, удержать алименты с них необходимо.
Выплаты по случаю отпуска. По сути, это премия, которой работодатель награждает хорошего сотрудника компании. В такой ситуации владелец компании желает, чтобы работник в полной мере насладился отпуском, не отдыхал без денег. То есть, снова, не усматривается каких-то социальных целей выплаты.При случае отпуска нужно удерживать алименты, чтобы было хорошо не только работнику-плательщику средств, но их получателю, ребенку или нескольким детям.
О том, начисляются ли алименты с отпускных, мы писали тут.

Помощь в целях оздоровления. В подавляющем большинстве случаев, об исключениях – чуть ниже, алименты с таких выплат будут удерживаться (начисляются ли алименты с больничного листа?). Логика поста: да, можно считать, что деньги, в описываемой ситуации, являются некой социальной поддержкой. Здоровье – понятие, которое относится именно к этой сфере.Но, если разобраться, большинство подобных выплат не имеет конкретной цели. То есть, работодатель дает сотруднику организации деньги и говорит: «Возьми, подлечись». Работник едет в санаторий, где осуществляют меры, направленные на общее оздоровление организма, а не на реабилитацию, скажем, после производственной травмы. Социальный характер, как бы, присутствует. Но нет конкретной цели.

Таким образом, чтобы удержание алиментов с материальной помощи было законным, нужно убедиться, что выплаты:

  • не имеют социального характера;
  • направлены на реализацию определенной цели.

Для освобождения от удержания алиментов в конкретном случае, необходимо доказать, что оба вышеуказанных признака материальной помощи имеют место. Помощь можно рассматривать как доход, поэтому алименты с материальной помощи к отпуску могут взыскиваться в общем порядке.

О том, с каких доходов и как начисляются алименты, читайте тут.

Виды материальных выплат

Существует несколько основных видов материальной помощи:

выплаты по случаю рождения ребенка. После пополнения в семье работодатель и государство выплачивают пособие, которое должно быть направлено на улучшение условий жизни ребенка. Считается, что удержание алиментарного пособия с этих выплат приведет к ухудшению условий жизни новорожденного, поэтому алименты с него не платятся;
отпускные. С денег, полученных перед выходом в отпуск, пособия на содержание несовершеннолетнего выплачиваются, так как они направлены на создание комфортных условия на отдыхе

Важно, что «отпускными» считаются средства, которые получены за 3 дня до выхода в отпуск;
денежные средства на лечение. Считается, что подобные выплаты направлены на улучшение условий жизни человека, в связи с чем с них должны удерживаться деньги на содержание несовершеннолетнего ребенка

Если деньги выделяются на лечение травмы, полученной на производстве, алименты с них платить не надо;
уход из жизни близкого родственника. Принято считать, что деньги, получаемые после смерти родственника на его похороны, представляют собой не только материальную, но и моральную поддержку. По этой причине с них нет необходимости платить алиментарное пособие.

Что такое матпомощь

Трудовой кодекс России дает нам следующее определение матпомощи.

Материальная помощь – это единовременная одноразовая денежная выплата работнику, носящая непроизводственный характер. Она никоим образом не зависит от результатов деятельности работника или предприятия, не связана с выполнением работником трудовых и должностных обязанностей.

Это определение дано для того, чтобы отличать материальную помощь от трудовой премии. Премия как раз дается за высокие показатели в работе, выполнение и перевыполнение плана и т.д.

По общепринятому правилу материальную поддержку можно получать два раза в год, в исключительных случаях три. Обычно заявление о материальной помощи пишется в первой, а потом во второй половине года. Многие работники пишут заявление о материальной помощи перед новогодними праздниками и перед выходом в основной оплачиваемый отпуск.

Исключения составляют следующие случаи, когда целесообразно запросить материальную поддержку еще раз: серьезное заболевание, требующее дорогостоящего лечения, или получение денег на похороны близких родственников (отец, мать, брат, сестра, дети). Однако бывают случаи, особенно в государственных структурах, когда в третьей материальной помощи отказывают.

Согласно общему правилу бюджетных организаций, материальная помощь равна одному так называемому «голому» окладу. В среднем по России эта цифра составляет 4000 рублей. В частных фирмах она может определяться начальником и быть как в размере заработной платы, так и в размере твердой денежной суммы, например, 5000 рублей. Ее может вообще не быть, так как материальная помощь – дело добровольное и необязательное.

Ввиду того, что материальная помощь является источником дохода, она облагается налогом и, следовательно, вполне может быть источником выплаты алиментов.

Как составляется заявление на удержание?

Заявление об удержании денежных средств,  как от плательщика, так и от получателя  составляется в свободной форме. Однако  во многих организациях может быть утверждена своя форма такого документа. А, следовательно, прежде чем приступать к подготовке заявления, лучше уточнить в организации, по какой форме ее нужно составить.

В любом случае, заявление должно включать в себя следующую информацию:

  1. Сведения о сотруднике — должнике (его должность в организации, ФИО, паспортные данные);
  2. Сведения о получателе алиментов (ФИО, паспортные и актуальные контактные данные;
  3. Основание удержания и перечисления алиментов с дохода плательщика;
  4. Размер алиментов (доля от дохода);
  5. Сведения о детях, на которых производится выплаты;
  6. Срок осуществления выплат.

Документ должен быть подписан заявителем и содержать дату его составления.

Принцип удержания средств для иждивенцев из финансовой поддержки

Количество видов материальной помощи, которые выплачиваются работодателем, устанавливаются локальными нормативными актами. Закон не обязывает организации выплачивать дополнительную помощь гражданам, сверх заработной платы.

Финансовое обеспечение для детей и нетрудоспособных родственников удерживается с материальной поддержки некоторых видов. Рассмотрим подробнее.

Денежные средства, которые выплачиваются предприятием, имеют целевой характер. Так как они предназначены для улучшения условий жизни семьи и удовлетворение потребностей новорожденного. Удерживаются ли алименты с материальной помощи на рождение ребенка? Нет.

Государственные организации и некоторые частные предприятия предусматривают выплату финансовой поддержки на оздоровление при направлении гражданина в ежегодный оплачиваемый отпуск. Средства не имеют целевой характер.

Удерживают ли алименты с материальной помощи при отпуске? В обязательном порядке.

Берутся ли алименты с материальной помощи на лечение? В зависимости от назначения платежа. Если средств перечисляются для прохождения дорогостоящего лечения, компенсации вреда здоровью при травме, оперативного лечения, то отчисление материального содержания с них запрещено. Однако гражданин должен доказать, что средства носили целевой характер.

Если понятие «лечение» носит абстрактный характер (оздоровление, реабилитация, улучшение состояния здоровья), то они считаются нерегулярным доходом и подлежат алиментным выплатам.

Возможно ли удержание алиментов с материальной помощи на погребение родственника? Функция денежных средств носит не только финансовую, но и моральную поддержку гражданину в трагической ситуации. Закон не предусматривает удержание финансового обеспечения для иждивенцев с таких средств.

Первоначально из суммы дохода необходимо провести отчисления подоходного налога. Финансовое обеспечение для несовершеннолетних и нетрудоспособных родственников удерживается из оставшейся суммы.

В соответствии с законодательством, после начисления платежа, алименты перечисляются на счет получателя в течение 3 дней. Так как материальная поддержка, не имеющая целевого назначения, начисляется совместно с зарплатой, то отчисления будут производиться вместе с основной суммой алиментов.

Удержание алиментов с материальной помощи на похороны не производится. С других видов поддержки средства рассчитываются следующим образом.

Отец должен пойти в отпуск с 1 июня. Ему начисляются следующие денежные выплаты:

  • заработная плата за период с 15 мая до 31 мая в размере 25 000 руб.;
  • отпускные в размере 25 000 руб.;
  • денежные средства, предусмотренные локальным нормативным актом организации, называемые «материальная помощь» в сумме 11 000 руб.

Расчет платежа:

  1. 25 000 25 000 11 000=61 000.
  2. Вычисляем НДФЛ. 61 000-13%=53 070.
  3. 53 070*33%=17513,1.

Таким образом, бухгалтерия предприятия отчислит на содержание детей Ильина А.Ю. средства в размере 17513,1 руб.

Если материальное обеспечение на несовершеннолетнего или нетрудоспособного родственника удерживается в виде фиксированной суммы, то не имеет значения с каких средств будет удовлетворяться платеж. В этом случае, средства на алименты могут быть удержаны с материальной помощи при рождении ребенка и других видов поддержки.

При этом бухгалтерия обычно производит расчет платежа с заработной платы алиментщика, таким образом, чтобы равномерно распределить нагрузку на плательщика.

Закон предусматривает множество видов материальной помощи. Они могут быть разделены на две категории: имеющие целевое назначение и увеличивающие доход алиментщика. Первая категория в полном объеме перечисляется получателю, со второй производится удержание материального обеспечения на несовершеннолетних и нетрудоспособных родственников. Если алименты назначены в виде фиксированной суммы, то бухгалтерия для их выплаты использует преимущественно суммы заработной платы.

На основании ПП РФ от 18.07.1996 № 841, удержание алиментной части в таком случае не допускается.

Рассмотрим случай, когда работнику в связи с уходом в трудовой отпуск выплатили сумму в размере 45 000 руб.

На основании того же Постановления, с выплат, которые работодатель производит в соответствии с трудовым законодательством, алименты необходимо удержать. Соответственно, такая выплата должна учитываться при расчетах.

Правомерность вычета алиментов с материальной помощи

Для начала необходимо обратиться к профильному постановлению Федерального Закона, в котором указывается, что лицо обязано выплачивать положенные алименты только с официального дохода. Прочие источники получения средств не должны браться в расчёт. В оглавлении указанного постановления при этом отмечается, что удержание должно предусматриваться с пенсий, любых социальных пособий, доплат к получаемой зарплате, грантов, лотерейных выигрышей. Исключения составляют только преференции направленные в адрес иных лиц, к примеру, в адрес детей.

Это первое исключение, какое предусматривается настоящим законодательством. Различные суммы, получаемые при рождении ребёнка являются адресными — не для плательщика по обязательствам, а для самого ребёнка. Соблюдать преференции получателя алиментов за счёт родившегося ребёнка нельзя. В частности это касается сумм материнского капитала, любых подъемных пособий, удержаний, получаемых со стороны организации.

Следовательно, вопрос очень легко установить в связи с налоговой базой. Если выплаты облагаются формальным налогом, удержание определённой суммы будет предусмотрено. И наоборот, если единовременной налоговой базы нет, то и выплаты не будут взиматься ни в каком виде. В текущем году используется именно такая практика (ст. 332-я НК РФ).

Данный вид преференций направлен на оказание адресной материальной помощи субъектам для проведения должного захоронения умершего. Региональные ставки по суммам рассчитываются таким образом, чтобы можно было покрыть минимальный пакет ритуальных услуг. Поэтому никакие вычеты из таких сумм не предусматриваются. Судебный пристав должен заранее получить информацию о невозможности такого удержания.

Удержание алиментов с материальной помощи на лечение приравниваются к социальным. Поэтому вычет средств в силу исполнения обязательств здесь не предусматривается. Такие преференции предоставляются территориальным органом соцстрахования, и считаются они бюджетными. За их счёт любые обязательства не должны покрываться. Помимо этого территориальный орган соцстрахования в каждом случае наблюдает за их целевым расходованием.

Данный вид преференций направлен на оказание адресной помощи субъектам для проведения должного захоронения умершего. Региональные ставки по суммам рассчитываются таким образом, чтобы можно было покрыть минимальный пакет ритуальных услуг. Поэтому никакие вычеты из таких материальных средств не предусматривался. В ФССП должны заранее получить информацию о невозможности такого удержания.

Если эти средства переводятся на уже арестованный счёт, пристав при отсутствии информации об их назначении может их списать в адрес исполнения обязательств. Он будет обязан это сделать, поэтому информировать его необходимо своевременно. Многие плательщики получают такие средства, но не придают нужного значения формальной обязанности предоставления информации. Соответственно, положенная сумма в этом случае удерживается для алиментов.

В данном случае все зависит от наименования формальной материальной помощи. Если это надбавки к получаемому окладу, возмещение командировочных трат, суммы по ОШМ, компенсации за выслугу/должность — удержание предусматривается. В случае с возмещением оплаты жилья, программы НИС, ветеранскими выплатами, подъемными при смене рода войск — удержание не предусматривается.

Запрет на взыскание

Исключения из общего правила удержания с материальной помощи являются случаи отчислений целевого назначения, направленные на устранение неблагоприятных факторов и решение жизненно важных вопросов.

Запрет на взыскание установлен на основании применения пп. «в» п.7 ч.1 ст. 101 закона №229-ФЗ, регулирующем процедуру исполнительного производства.

На основании вышеуказанного законодательного акта, неправомерны взыскания в следующих обстоятельствах:

  • Материальная поддержка по случаю свадьбы работника (подтверждающим документом является свидетельство о заключенном браке).
  • Выплата по случаю рождения/появления в семье новорожденного. Сумма рассчитана исключительно на рождение ребенка и связанные с этим событием расходы.
  • Оказание финансовой поддержки в связи с необходимостью организации похорон умершего родственника.

Невозможны отчисления части средств из помощи, оказываемой в следующих ситуациях:

  • любые платежи из государственных, иностранных источников, фондов, любых иных структур, направивших средства по случаю нанесения человеку вреда в результате стихийного бедствия (природные катаклизмы, техногенные катастрофы и пр.);
  • гуманитарная помощь;
  • отчисление за содействие в борьбе с терроризмом, других преступлений;
  • выплаты по причине смерти кого-либо из членов семьи.
  • социально незащищенным гражданам;
  • лицам, отнесенным к малообеспеченной категории;
  • граждане, пострадавшие из-за какого-либо чрезвычайного происшествия.

Процедура удержания алиментов

Особых сложностей при организации отчисления в пользу иждивенца не предусмотрено. Выплата производится в рамках общепринятого порядка.

Следует учесть, что алиментные платежи вычисляют только после вычета налогов. Согласно российскому законодательству, любой доход подлежит взысканию НДФЛ, включая оказание материальной помощи. Платеж наемного работника организует предприятие, а бухгалтер обязан учесть некоторые условия, при которых суммы матпомощи не подлежат налогообложению.

К таким случаям относят перечисления в пользу работника помощи (в связи со свадьбой, праздником и т.д.), не превышающей размер в 4000 рублей. Закон освобождает от уплаты НДФЛ с материальной помощи в данных пределах.

Порядок исчисления и уплаты алиментов с матпомощи выглядит следующим образом:

  1. Выявить источник и причину поступления (на каком основании перечислен доход).
  2. Определить, берутся ли алименты с материальной помощи данного вида, и входит ли она в перечень освобожденных от алиментов выплат.
  3. Определение расчетной базы после уплаты НДФЛ.
  4. Вычисление доли, которая полагается ребенку.

В большинстве случаев, взыскание с матпомощи, как и с основного дохода, организуется одновременно с основными перечислениями на предприятии в отношении работника.

Читайте: как производится оплата алиментов по исполнительному листу.

Если взыскатель получил информацию о том, что алиментоплательщик получил дополнительный доход в виде матпомощи, следует для начала определить причину денежного поступления, исходя из законодательных норм. В случае, если правомерное удержание не произошло, следует обратиться к судебному приставу или в бухгалтерию предприятия работника. Ответственность за надлежащее исполнение документов о назначении алиментов несет руководитель организации и бухгалтер.

2020 zakon-dostupno.ru

Налогообложение материальной помощи

Законодательством о налогах и сборах установлена обязанность работника по уплате налога с сумм получаемых им доходов (НДФЛ). Этот сбор удерживается с заработка работника и перечисляется в федеральный бюджет налоговым агентом (работодателем). То же самое происходит и при выплате материальной помощи.

Матпомощь, не облагаемая НДФЛ:

  1. В сумме 4 000 руб. В том случае, если речь идёт о подарках к праздникам, любых видов матпомощи, которые сотрудник получает по доброй воле работодателя, то нужно учитывать, что законодатель предусмотрел лимит, не превышающий 4 тыс. руб. за год. Компенсация в пределах этой суммы каждому работнику не облагается налогом.
  2. Единовременная матпомощь работнику в случае рождения детей (а также, если работник усыновляет ребенка или берет над ним опекунство). Необлагаемая сумма составляет 50 тыс. руб. на каждого ребёнка. Данное ограничение действует, если данную матпомощь получает один из родителей. Также обязательным условием является произведение выплаты до достижения ребенком возраста 1 год. В том случае, если работодатель вместо выплаты матпомощи в виде денежных средств, подарил подарки к рождению малыша, то есть родителем получена прибыль в натуральной форме, стоимость таких подарков в пределах пятидесяти тысяч рублей не будет учитываться в целях налогообложения.
  3. В случае получения единовременной выплаты малоимущими в соответствии со специальными программами государства
  4. В случае смерти близкого родственника (члена семьи). В этом случае работодатель может выплатить работнику пособие на погребение.
  5. Выплат работнику, пострадавшему в результате стихийных бедствий, чрезвычайного обстоятельства или террористического акта.

Алименты взыскиваются судебными приставами либо по решению суда при обращении с соответствующим исковым заявлением, либо по взаимному соглашению, заключенному между бывшими супругами, заверенному у нотариуса.

Соглашение об алиментных обязательствах

Решение, вынесенное судом

Родители ребенка договариваются об определенном размере выплат либо доли от доходов. И также определяются виды заработка, из которого возможно взыскание, периодичность и способ выплат.Выплаты производятся на основании судебного решения, в порядке, установленном законом. Если должник имеет официальный источник дохода, то взыскание алиментов производится бухгалтером организации на основании направленного исполнительного документа.

https://www.youtube.com/watch?v=KuL23JxMUlI

Существуют общие правила удержания алиментных платежей:

  1. Алименты взыскиваются строго на основании официального юридического документа – соглашения, заключенного нотариально или исполнительного листа, выданного судом (ст. 109 СК РФ).
  2. Максимальный размер вычетов из заработной платы на несовершеннолетних детей – 70%, в иных случаях, предусмотренных законом – 50% (ст. 138 ТК РФ, ст. 99 ФЗ №229).
  3. Алименты, рассчитанные после начисления заработной платы и материальной помощи, перечисляются взыскателю способом, указанным в официальном документе о взыскании периодических платежей, и по реквизитам, переданным взыскателем.

Что такое матпомощь?

Решение о выплате матпомощи принимается работодателем, размер и основание получения матпомощи содержатся в локальном акте (специально разработанном положении) организации. Форма данного документа не унифицирована, каждая организация сама может разработать положение о матпомощи. В коллективном договоре тоже могут быть предусмотрены условия и порядок предоставления матпомощи.

Локальный акт о предоставлении матпомощи (положение о выплате матпомощи) должен содержать:

  • перечень ситуаций (случаев), при наступлении которых происходит получение матпомощи (рождение детей, смерть родных, отпуск, болезнь, достижение пенсионного возраста и т.д.);
  • указание размера матпомощи;
  • определение порядка представления матпомощи;
  • список документов, которые должны быть представлены для получения конкретного вида матпомощи;
  • указание периода времени оказания матпомощи.

Матпомощь выдаётся по заявлению работника, в некоторых случаях заявление рассматривается специальной комиссией, если такой порядок рассмотрения предусмотрен актом. В обоснование заявления прикладывается подтверждающие справки, свидетельства и другие документы  (о рождении ребенка, заключении брака и т.д.).

Виды помощи, с которых удерживаются алименты

Согласно Семейному кодексу Российской Федерации и вышеприведенному Постановлению Правительства, где указан перечень видов зарплаты и остальных доходов, из которых удерживают алиментные выплаты на пользу детей, которые не достигли совершеннолетия, удержание алиментов производят с каждого вида заработной платы (содержания или же денежного вознаграждения).

Кроме того, они взыскиваются также и с дополнительного вознаграждения родителей-алиментщиков, не только по месту своей основной работы, но и за труд по совместительству.

Рассмотрим перечень доходов, с которых удерживаются алиментные выплаты:

  1. Надбавки, а также различные доплаты к основному окладу, которые связаны с мастерством работника, ученой степенью, его профессионализмом или выслугой лет.
  2. Гонорары.

Доплаты врачам, педагогам.
Денежные суммы, которые компенсируют тяжелые трудовые условия, ночные смены, вредность, выполнение своих обязанностей в праздники, выходные дни, сверхурочную занятость.
Отпускные деньги.
Большинство разновидностей пенсий, компенсационные выплаты к ним.
Стипендия плательщика алиментов, который обучается в ВУЗе, училище, техникуме или духовном учебном заведении.
Сумма, которую плательщик алиментов получил при увольнении, если его предприятие было ликвидировано или сокращен штат работников.
Различные доходы старателя, который не занимается предпринимательской деятельностью.
Любые денежные поступления в результате сделок с ценными бумагами или имуществом.

Пособия по безработице, по беременности и родам или по временной нетрудоспособности.
Доходы от индивидуального предпринимательства без оформления юридического лица.
Доходы от аренды имущества.
Доходы, которые получены по акциям или другим доходам от участия в управлении собственностью фирмы (к примеру, паевые выплаты, дивиденды и пр.).

Также производится взыскание алиментов с денежного довольствия, положенное:

  • военнослужащим;
  • работникам органов внутренних дел;
  • и другим лицам, которые приравнены к таким категориям граждан.

Такие денежные выплаты могут быть:

  • единовременными (выплачиваются на основании локальных актов);
  • периодическими (выплачивают деньги по приказу работодателя).

Если должник пребывает в психиатрической больнице, тюрьме, наркологическом диспансере, то, несмотря на эти обстоятельства, он не может быть освобожден от уплаты алиментного содержания на ребенка.

Основания для удержания алиментов

Финансовое обеспечение малышей может осуществляться родителем несколькими способами. Но в любом случае, для передачи денег или других материальных благ отпрыскам необходимы документальные поводы.

Прежде всего – это добровольное волеизъявление родителя. В таком случае он должен представить соответствующее обращение и направить его своему наемщику. В это ходатайстве инициатор указывает, сколько и каком порядке необходимо высчитывать из его дохода в пользу отпрысков.

Следующим поводом служит мирное взаимное согласие взрослых людей, которое было удостоверено у соответствующего частного или бюджетного профильного специалиста. В согласии так же будут оговорены все тонкости и нюансы производства удержаний на содержание отпрысков.

Большинство заинтересованных людей получают выплаты по заключению официальной судебной инстанции. Такой путь самый сложный и затратный. Инициатору необходимо будет собрать достаточной объемный информационный пакет и вместе с ходатайством направить в судебную инстанцию. Стоит отметить, что, несмотря на то, что обсуждение обращения оплачивается, зачастую это обязательство переходит на другие стороны разногласий.

Порядок удержания алиментных платежей

Удержание алиментов происходит на таких основаниях:

  • в добровольном порядке;
  • при постановлении суда.

Взыскание алиментов возможно через суд

Обратите внимание! Если удержание исполняется на основании соглашения, то сторонами автономно ориентируется особый порядок их воплощения и размер, конечно, с предельным учетом интересов сына (дочери). Если же стороны самостоятельно не могут решить о размере финансовых выплат, происходит взыскание через суд

В последствии удержанием средств будет заниматься бухгалтер организации, в которой трудится алиментщик

Если же стороны самостоятельно не могут решить о размере финансовых выплат, происходит взыскание через суд. В последствии удержанием средств будет заниматься бухгалтер организации, в которой трудится алиментщик.

На заметку. Бывает, когда из любого платежа вещественной поддержки практически никакие средства не удерживаются.

К примеру, родственник-плательщик средств на малыша на момент вынесения заключения суда трудился на низкооплачиваемой должности. Мама несовершеннолетнего просила взыскать алименты в твердой сумме, равной 1 прожиточному минимальному количеству. Её заявка была удовлетворена. Дальше плательщика повысили, но вопрос об изменении выполнения алиментного обещания поставлен не был. Главного дохода плательщика хватает, дабы платить необходимую сумму прожиточного минимального количества. Значит, в случае, если ему нужна некая вещественная поддержка, то эти средства он имеет возможность расходовать на удовлетворение собственных дел.

В 1996 году вышло Постановление Правительства №841. В нем утвержден полный перечень доходов, из которых предполагаются удержания, а также доходов, из которых удерживать алименты запрещено.



Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий